Periódico: Revista Eletrônica de Administração e Turismo
Fonte: Revista Eletrônica de Administração e Turismo - ReAT; v. 5, n. 3 (2014): Julho-Dezembro; 401-413
Palavras-chave:
Administração; Gestão de Pessoas
Resumo: Este estudo foi motivado pelo interesse acerca do fato de que as mulheres estão tendo acesso a cargos executivos e das dificuldades enfrentadas pelas mesmas, somadas a um cenário altamente competitivo e que prima por resultados. Sendo assim, o objetivo deste estudo é identificar a autopercepção das jovens executivas em relação à carreira. Entre os fatores pesquisados, foi abordado o preconceito em relação a gênero e idade, a qualidade de vida no trabalho, a remuneração, a carreira e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para tanto, foram realizadas entrevistas de profundidade com oito executivas de empresas industriais de grande porte do município, questionando sobre as variáveis que foram analisadas. Dentre os principais resultados encontrados, pode-se observar que todas as executivas se preparam e estão muito bem qualificadas para ocupar o cargo que alcançaram hoje, porém, apesar do preparo, algumas enfrentam preconceitos em relação a gênero. Outra dificuldade enfrentada pelas executivas é o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, mas o fator que mais chamou a atenção nesta pesquisa foi a dificuldade da maioria das executivas em exercer seu poder, principalmente com colegas do gênero masculino, o que pode estar ligado ao preconceito.
