Periódico: Anais Brasileiros de Estudos Turísticos
Fonte: Anais Brasileiros de Estudos Turísticos; ABET, Vol. 12, Edição Especial (2022): 'Edição Especial de Documentos Coletados da Rússia e Eurásia: Turismo numa Perspectiva e Contexto Orientais'
Resumo: O objetivo do artigo é desenvolver um sistema de recomendação para empresas de hospitalidade usando formas não tradicionais de recrutamento. O dinamismo das mudanças no ambiente exige o uso de abordagens inovadoras baseadas nas reais necessidades e oportunidades das empresas modernas da indústria hoteleira. Confirma-se que a eficácia do recrutamento de pessoal depende do domínio de métodos atualizados. Fica estabelecido que a implementação da totalidade das modernas tecnologias de gestão de recursos humanos propostas contribuirá para o aumento da produtividade do pessoal e da eficiência das empresas hoteleiras. A introdução e implementação de tecnologias inovadoras de gestão de pessoal trazem mudanças para outras áreas de recursos – na natureza do produto hoteleiro, na forma como os relacionamentos com os principais clientes são construídos e na economia da empresa hoteleira como um todo em um ambiente digitalizado.
