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Âncoras de Carreira para Agentes de Viagens: Um Estudo Exploratório com Base no Modelo de Edgard Schein
 
     Âncoras de Carreira para Agentes de Viagens: Um Estudo Exploratório com Base no Modelo de Edgard Schein
     Career Anchors for Travel Agents: An Exploratory Study Based on Edgard Schein’s Model
     


Autor(es):
Nascimento, Juliana de Moraes
Costa, Naiara Fernandes da
Bispo, Marcelo de Souza


Periódico: Turismo e Sociedade

Fonte: Turismo e Sociedade; v. 6, n. 1 (2013)

Palavras-chave:
Turismo; Agências de viagens; Administração.; Carreira, Âncoras de Carreira, Agente de Viagens, Turismo.


Resumo: O mercado de trabalho dos agentes de viagens é um campo em constanteexpansão. Todos os dias novos empreendimentos são abertos no Brasil e com ocrescimento desta atividade, cada vez mais pessoas estão buscando entrar no mercadoturístico. Com isso, o presente estudo teve por objetivo identificar as inclinaçõesprofissionais dos agentes de viagens de acordo com o inventário de âncoras de carreiraproposta por Schein (1993, 1996), bem como as suas principais características, paraadequá-las às necessidades das agências e obter o melhor de cada funcionário.Abordam-se primeiramente as principais conceituações de termos utilizados no turismoe conceitos de gestão de pessoas no que tange a planos de carreira. Mostra-se tambémum panorama das agências de viagens, bem como a evolução de seus profissionais.Trata-se de uma pesquisa exploratória descritiva e quantitativa a fim de melhor construirum referencial teórico sobre o tema. Uma pesquisa de campo foi realizada junto aosagentes de viagens, onde são apresentadas análises, somadas ao referencial teórico,sobre aspectos de suas formações pessoais, sobre suas carreiras e também sobre odesenvolvimento das mesmas, através da identificação do perfil dos agentes de viagensno mercado da cidade de São Paulo, Brasil.