Periódico: Revista Latino-Americana de Turismologia
Fonte: Revista Latino-Americana de Turismologia; v. 2 n. 2 (2016): DOSSIÊ: Educação em Turismo no México; 49-58
Palavras-chave:
Resumo: El presente artículo plantea los desafíos, derroteros y los vacíos que presentan investigaciones académicas sobre temas laborales, como la flexibilidad laboral en la industria turística. Nuestras preocupacionesse centran en la falta de estudios laborales, que ayuden a explicar las transformaciones en las dinámicas sociales que se presentan en el mercado laboral turístico, y las implicaciones que de ellassurgen, por ejemplo en el contexto laboral de Mazatlán, Sinaloa (México). En el artículo también se hace un recorrido breve del contexto internacional y nacional, donde se identifican algunas perspectivas teóricas sobre la flexibilidad laboral en esos niveles hasta llegar a lo local. Asimismo, se mencionan algunos estudios sobre temas laborales en el turismo y se hace énfasis en la importancia de vincular la flexibilidad laboral y sus implicaciones en la calidad de vida de los trabajadores del sector hotelero, como una de las temáticas que presentan grandes desafíos en las líneas de generación del conocimiento. Las conclusiones son que los derroteros que se presentan en los estudios laborales del sector turístico,en distintos escenarios,son el resultado de pocas investigaciones desde diversos enfoques como: sociológico, antropológico, turístico, entre otros, particularmente en el contexto nacional de México y local de Mazatlán. Mientras que los desafíos son llenar esos huecos en el conocimiento, facilitar el acceso de los trabajos y que no permanezcan como un “acervo de lujo” debido a la falta de consulta en estos temas por investigadores, y diversificar los programas de posgrado con líneas de generación del conocimiento con estas temáticas.
